派遣のメリット　～企業への貢献～

派遣によるメリット

雇用リスクの軽減

繁忙期や産休、育児休暇等による一時的な人手不足の解決手段はもちろんのこと、過剰人員をストックするリスクを軽減し、経営のスリム化を図るためにも、人材派遣は効率的なシステムです。

時間と軽費を削減

正社員の雇用には、求人・採用に関する費用から交通費、福利厚生費、賞与、退職金等の人件費、さらには労務管理費や教育、研修費など多くの軽費と時間がかかります。派遣ならこれらの経費と時間を一切なくし合理的で効率的な企業経営をもたらします。 スペシャリストの採用業務に精通したスペシャリストをいつでも活用でき、業務レベルがアップし、しかも低コストでまかなえます。

スペシャリストの採用

業務に精通したスペシャリストをいつでも活用でき、業務レベルがアップし、しかも低コストでまかなえます

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